中國勞動關系學院秉持“科研服務于國家和行業發展、服務于學科專業建設、服務于教育教學、服務于高素質應用型專門人才培養”的理念，始終堅持立足工會，充分發揮“勞動+”和“工會+”學科聚集優勢，不斷深化勞動關系和工會領域相關理論與現實問題研究，致力于勞動者合法權益維護與和諧勞動關系建設。同時，積極打造高端智庫，對當代中國勞動關系和工會領域的深層次、全局性問題進行專題研究和聯合攻關，為黨中央和中華全國總工會提供智力服務。
   從2016年開始，以“科研騰飛，智庫起飛”為引領，按照“一個中心多個研究所”的建設規劃，學校著手進行了新型智庫建設，并于當年成立了國內首家勞動關系與工會領域高校智庫——勞動關系與工會研究院，向中央辦公廳、全國總工會、教育部、人力資源和社會保障部以及部分地方黨政機關提交智庫報告。學校還設有大國工匠與勞動模范研究所、“一帶一路”與勞動關系研究所等6個校屬研究機構，中國職工發展研究所等18個院（部）屬科研機構。同時，學校是“全國工會學研究會”、“中國工人歷史與現狀研究會”、“中國社會法研究會勞動法分會”以及“全國企業社會工作專業委員會”等4家全國性學術團體秘書處單位，在工人研究、工會研究、勞動法研究以及企業社會工作等方面在國內處于龍頭地位。
   學校每年舉辦“中國工會學研究會年會”、“中國工人歷史與現狀研究會年會”、 “中國工會?勞動關系論壇”等全國性學術會議，成為國內外研究勞動關系和工會問題的專家學者的年度盛會。每年編撰出版的《中國工會?勞動關系研究》成為國內外勞動關系和工會研究的必備參考書。
   在勞動關系與工會、勞動法、勞動經濟等學科領域，學校擁有一批在國內外有較大影響的專家學者，取得了大量高質量的研究成果。近5年，學校共獲得包括國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、北京市社會科學基金項、北京自然科學基金項目、北京教育科學規劃項目及其他部級科研項目100余項，各類橫向課題200余項。